近两个月共有10个在招岗位
2024-11-01 发布

游戏动画师/游戏动作

10-15K3年及以上游戏动画工作经验 / 不限 / 全职

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2024-11-01 发布

次时代角色模型

10-15K3年及以上3D次时代角色经验 / 专科及以上 / 全职

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2024-11-01 发布

游戏特效师

10-15K3年及以上3D特效经验 / 大专及以上 / 全职

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2024-11-01 发布

概念设计师/特效原画设计

10-15K3年及以上 / 大专及以上 / 全职

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2024-11-01 发布

解算师

8-13K2年及以上 / 大专及以上 / 全职

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2024-11-01 发布

特效组长

15-20K3年及以上 / 大专及以上 / 全职

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2024-11-01 发布

游戏动画组长

20-30K3年及以上 / 大专及以上 / 全职

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2024-11-01 发布

次时代模型组长

20-30K五年以上模型工作经验 / 精通Max、ZB、SP等主流软件 / 全职

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2024-11-01 发布

PM

面议3年及以上 / 大专及以上 / 全职

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2024-11-01 发布

PMA

5-7K不限 / 大专及以上 / 全职

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共2页,13条记录

人才理念

以人为本 利人利企
企业靠员工发展,员工靠企业立业;先有满意的员工,才有满意的客户。人才是企业最宝贵的资源。员工和企业要共同发展

薪酬福利

公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬,通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人公平。

公司主要依据员工的价值、能力与贡献三大因素确定员工薪酬,做到“人尽其才,人进其财”。

职业通道

公司为员工提供双向选择的发展职业通道,员工可以根据自己的能力、兴趣和职业规划,有管理潜质和能力的员工走管理线职业通道,愿意沉淀在某一专业(研发、实施、市场、销售、咨询等),潜心研究,成为该专业领域专家的员工走专业线职业通道。双阶梯职业发展通道为员工在公司的职业发展提供了广阔的空间和平台。

沟通渠道

公司倡导“沟通无障碍”的沟通文化,提供多样化沟通渠道(沟通会议、报告、面谈、内部电子邮件)向管理层提供各方面的建议和意见。

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